Bedoa – ブドア

La semaine dernière, jeudi matin, j’ai eu un entretien. Le deuxième dans la même entreprise. On a abordé le sujet du salaire… C’était la première fois au Japon. J’étais étonné qu’on parle aussi vite du salaire, car ces agents ne m’avaient pas encore proposé d’entretiens (avec les clients finaux) ni même d’offres !

Je n’ai aucune nouvelle depuis… Si c’est à cause de ma demande de rectification qui leur pose problème, c’est bien dommage !

Sans nouvelle d’une autre offre (pour une entreprise Française cette fois) qui était très intéressante, aujourd’hui, j’ai relancé !

Suivant les conseils des blogs suivants : Relance or not relance? et une relance sans harcèlement, j’ai appelé directement en France l’entreprise… Et je ne m’attendais pas à finir sur une aussi bonne impression ! Après avoir écouté mon interlocutrice, répondu à ses questions et défendu mon profil, je réussis à retirer mon CV de la corbeille ! Avant de raccrocher, elle me dit que ma candidature est retenue, et qu’elle va recontacter ses clients.

先週木曜日の朝、面談を受けました。二週間前、同じ会社に面談がありまして、二番目でした。年収に関してお話ししました・・・日本では、 そういうことについて初めての話しでした。驚いたことは、二番目の面談なのに、既にいくら給料をもらえるのかを話すことです。それに加え、まだその派遣会 社から仕事の提案がされてありませんでした！　:|

一週間がかかってもまだ連絡はきてきません・・・私からの年収をあげる要求が苦労しましたら、本当に残念です！

他の興味がある求人からもまだ連絡がきていなくて、連絡しました。その求人はフランスの企業が提案するため、フランスに電話しました。

Relance or not relance?とune relance sans harcèlementの二つのブログ（二つ共は仏語）の記事に従って、連絡を行いました。は企業の人を聞き、質問に回答し、経験と知識を表して、職務経歴書がゴミ箱を避けます！電話を切る前、企業の人は私を考慮に入れ、また顧客に連絡すると言いました。　:)